英国失业率升至4.9%，职位空缺降至70.7万个

英国国家统计局于2026年8月18日发布8月劳动力市场概览。2026年4月至6月，16岁以上失业率为4.9%，同比上升0.2个百分点；16至64岁就业率为75.1%，同比下降0.2个百分点；经济不活跃率为20.9%，与上年基本持平。2026年7月发薪雇员初值为3030万人，环比减少1.3万人，同比减少9.4万人、降幅0.3%。2026年5月至7月职位空缺估计为70.7万个，较上一季度减少6000个、降幅0.8%；除疫情期间外，上一次处于这一水平或更低是在2014年9月至11月。平均周薪总额同比增长4.1%，按CPIH调整后实际增长1.1%；不含奖金的固定工资同比增长3.5%，按CPI调整后实际增长0.7%。7月申领失业相关福利人数为166.5万，但该项仍是临时数据。统计局提醒，部分劳动力调查口径存在波动，单月变化应结合较长时期数据观察。

这份公报同时提供就业、失业、职位空缺和工资数据，可用来观察英国劳动市场的供需状况。失业率同比上升0.2个百分点，就业率同比下降0.2个百分点，职位空缺降至70.7万个；固定工资扣除CPI后实际增长0.7%。这些指标关系到家庭收入、招聘需求和消费能力，但不同统计口径的参考期并不完全相同，不能把单月初值直接当成长期结论。

对求职者和企业而言，70.7万个职位空缺与4.9%的失业率分别反映岗位数量和劳动力利用情况。对家庭而言，固定工资名义增长3.5%，按CPI调整后的实际增幅为0.7%，可用于衡量工资购买力变化。7月发薪雇员人数为初值，申领人数也采用临时口径，后续修订可能改变具体幅度，因此现阶段更适合把这些数字作为同一期统计快照，而不是据此断言招聘、消费或工资已经形成确定趋势。