美国6月职位空缺740万个，招聘530万人

美国劳工统计局（BLS）在2026年8月4日发布了2026年6月职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）结果。数据显示，6月末职位空缺数量变化不大，为740万个；当月招聘人数持平于530万人；总离职人数变化不大，为540万人。在总离职中，主动辞职（quits）为320万人，裁员与解雇（layoffs and discharges）为180万人。该期报告同时修订了5月数据：5月职位空缺下修5.7万个至750万个，招聘上修8.2万人至530万人，总离职上修15.9万人至530万人。JOLTS是观察美国劳动力需求边际变化的月度指标，职位空缺与主动辞职人数持平意味着雇主招人意愿和员工跳槽意愿都没有出现新的方向性变化，裁员规模也维持在相对温和的水平。本次数据的参考期为2026年6月，按原定日程于8月4日发布。

职位空缺、辞职与裁员三项同时缺乏方向性变化，说明美国劳动力需求在二季度末呈现低速平衡状态，而非快速冷却或重新过热，这是判断后续货币政策松紧节奏最直接的月度就业侧证据。

6月职位空缺740万个、辞职320万人、裁员180万人，加上5月空缺被下修5.7万个，共同指向一个招聘和流动都偏慢但尚未失速的劳动力市场；对政策观察者而言，这类数据更可能支持维持观望而非急于调整。