美国二季度就业成本指数7月31日公布，一季度薪酬同比增3.4%

美国劳工统计局日程显示，2026年第二季度就业成本指数定于美东时间7月31日8:30，即吉隆坡时间7月31日20:30发布。截至本稿冻结时点，最新结果仍为一季度数据：全体民用工作者的薪酬成本在截至3月的三个月内经季节调整上升0.9%，其中工资和薪金上升0.8%，福利成本上升1.2%。按过去12个月计算，总薪酬成本上涨3.4%，工资和薪金上涨3.4%，福利成本上涨3.6%；实际工资和薪金同比增长0.1%。二季度结果尚未写入本稿。

就业成本指数用于观察雇主承担的工资、薪金和福利成本变化，也是衡量劳动报酬走势的季度指标。一季度名义薪酬同比增长3.4%，实际工资和薪金同比增长0.1%；二季度数据将提供工资成本和家庭实际购买力变化的新参照。

受薪家庭、雇主和招聘密集型行业最直接相关。薪酬增速关系家庭收入和消费能力，也会影响企业的人力成本；工资、薪金与福利成本的变化方向可能不同，因此需要分别观察，不能仅凭总指数判断所有劳动者或行业的情况。