Legal & General将裁减约1000个岗位，占员工总数一成，2027年中完成

英国保险与资产管理集团Legal & General（法通集团）9月23日向员工宣布一项组织精简计划：到2027年年中裁减约1000个岗位，规模约相当于集团员工总数的一成。集团首席执行官António Simões在致员工的电子邮件中说，公司目前的架构比业务实际需要的更复杂，要把战略执行到位就必须进一步简化，让工作方式与集团正在转型成为的样子相匹配。执行上先在英国开放自愿离职申请，集团也没有排除自愿申请人数不足时转向强制裁员；管理约1.2万亿英镑资产的资产管理业务不在本轮裁员范围内。Simões自2024年1月上任后，已把集团业务板块从四块合并为三块，并承诺在2025年至2027年通过分红和回购向股东返还逾50亿英镑。公司在英国公司登记局的注册号为01417162，1979年2月27日注册成立，注册地为伦敦One Coleman Street，登记状态为存续，业务性质登记为金融服务控股公司活动。消息公布时公司股价为293.3便士，年内累计上涨11.9%。

Legal & General是英国规模最大的资产管理机构之一，也是长期承保和养老金风险转移市场的主要参与者。这次裁员不是被动收缩：集团把岗位削减、已经落地的板块合并、以及逾50亿英镑的股东回报承诺放在同一条线上，说明成本端的动作是为兑现回报承诺服务的。对读者而言，一份有明确人数和明确截止时间的成本计划，比模糊的“效率提升”表态更可检验——到2027年年中，执行与否是可以对账的。

英国本土约1000名员工首先面对自愿离职选择，资产管理条线员工本轮不受影响。对股东来说，人力成本下降直接关系到2025年至2027年逾50亿英镑返还承诺的兑现空间；股价年内已涨11.9%，说明市场此前已在为转型定价。同业也多了一个参照：大型保险资管集团在板块合并之后，下一步动作往往落到人员编制上。