字节、阿里、腾讯、百度收紧员工AI token额度，字节外部工具报销上限技术岗每年1000美元

中国互联网大厂给员工发AI token的方式正在从“敞开用”转向“按额度用”。South China Morning Post 9月15日报道，百度、阿里、腾讯、字节跳动的员工都反映公司在收紧token政策，部分员工被要求自掏一部分钱才能使用美国的闭源模型。字节的做法最具体：员工用闭源模型需要自付一部分，公司大约报销外部工具支出的一半，技术岗和实习生每人每年报销上限约1000美元，非技术岗约300美元。界面新闻9月13日刊出的一篇专栏给出了另外几家的额度：腾讯混元大模型团队员工每月token额度约7000元，阿里产品、研发岗每月约8000元，蚂蚁非技术一线员工每月上限二三百美元。此前token消耗量一度被当成勤奋指标，界面新闻转述的案例是今年4月阿里一名算法工程师因单月token消耗量在部门排第一而获公开表扬；SCMP 7月的报道里，一名字节员工称自己每月用掉接近10亿token，仍进不了公司消耗榜前列。SCMP认为，这次转向的原因是AI相关成本上升。

过去一年大厂把“多用AI”写进考评，token消耗榜成了内部荣誉。现在同一批公司开始给token定额、要求员工为闭源模型分担费用，说明按调用量计费的推理成本已经大到需要用财务手段管理，而不只是算作研发投入。这是中国大厂算力成本压力从财报口径落到每个员工桌面的第一个具体信号。与近期算力规划、芯片和EDA的宏观叙事不同，它直接反映企业内部对模型调用支出的边际态度。

对模型和工具供应商，大厂内部需求从“不限量”变成有预算约束，闭源海外模型首当其冲；字节要求员工分担闭源模型费用，等于把价格差直接传导给使用者，相对便宜的自研或开源模型会在内部获得更多份额。对员工，token额度成了新的资源分配变量，界面新闻已把它与岗位薪酬、AI相关项目优先拿预算并列讨论。对投资者，这类内部限额是观察大厂推理支出增速的间接指标。