关税退款开始流向员工：TJX拿1.12亿美元发奖金，Williams-Sonoma投1000万美元进401(k)

美国最高法院今年推翻特朗普政府依据《国际紧急经济权力法》（IEEPA）征收的关税后，逾1000亿美元的退款开始回流到进口商手中。据Fortune 9月15日报道，两家零售商选择把一部分用于员工福利。TJX（T.J. Maxx母公司）在2027财年第二季度合计收到3.31亿美元IEEPA关税退款，同时计提1.12亿美元增量费用，用于全球合格员工的年终激励和酌情奖金，约占退款总额的三分之一，差额约2.19亿美元。Williams-Sonoma则在第二季度财报中拨出1000万美元，一次性打入合格员工的401(k)退休账户。报道还提到，沃尔玛、联邦快递等公司承诺以降价或直接返利补偿消费者。美国劳工统计局9月4日发布的8月就业报告显示，当月非农新增16.2万人，失业率维持4.1%，平均时薪同比增长3.1%；制造业就业当月增加1.6万人，自2025年12月低点以来累计回升5.8万人。Fortune援引的数据则称，特朗普第二任期首年制造业岗位减少逾10万个，两组数字覆盖时段不同。

TJX把1.12亿美元用于员工年终激励和酌情奖金，Williams-Sonoma把1000万美元投入合格员工的401(k)账户，让关税退款的去向有了可核对的公司数字。现金奖金和退休账户缴款对员工当期收入的影响不同，也为观察其他进口商如何分配一次性退款提供了两个具体样本。

对TJX员工而言，相关资金将以年终激励和酌情奖金形式发放；Williams-Sonoma的1000万美元进入401(k)，不会同等增加员工当期可支配收入。对公司而言，这些支出会抵消部分退款对单季利润的提振。TJX的1.12亿美元约占3.31亿美元退款的三分之一。