英国智库测算：2024至2027年雇用一名全职最低工资员工，年成本至少增加4462英镑

据City A.M. 11月3日报道，自由市场派智库英国政策研究中心（Centre for Policy Studies，CPS）测算，2024年至2027年间，雇主雇用一名全职最低工资员工，年成本至少增加4462英镑。政府打算把18至20岁员工的工资拉平到成年人水平，这一年龄段的年用工成本因此增加4859英镑。部分雇员对应的企业成本涨幅约为20%。CPS经济政策主管Daniel Herring表示，2024年以来雇主成本的涨幅大约是通胀的两倍；不过财政大臣John Healey在今年预算案中照顾到了企业的成本压力，“值得一些肯定”。本次预算案中，21岁以下员工最低工资的涨幅与成年人国民生活工资相同。英国商会（British Chambers of Commerce）称，受加税和最低工资上调影响，过去十年用工成本上涨约70%。英国工业联合会（CBI）等雇主团体敦促低薪委员会（Low Pay Commission）定涨幅时考虑雇主成本。工会则强调年轻人的生活压力，Unison秘书长Andrea Egan批评财政大臣推迟缩小各年龄段最低工资的差距。

预算案里的就业政策，最终都会落到企业的用工账单上。这组测算首次把最低工资上调对单个员工的成本影响算到英镑，雇主和工会在青年工资拉平上的分歧也因此更加具体。

用工成本上升的压力集中在零售、餐饮等低薪密集行业，可能抑制青年岗位招聘。雇主团体正借此向低薪委员会施压，要求放缓涨幅；工会则继续推动尽快拉平各年龄段工资。